Sábado 10 de octubre de 2026.-A partir del próximo jueves 15, en Yucatán se incrementa al 100 por ciento la cobertura de los gastos de camino y garantiza esta prestación a los 502 trabajadores del área de Vectores de la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY).
La medida corrige un rezago de más de una década y permitirá que todo el personal de Vectores reciba este apoyo; además, completa los nueve planteamientos laborales revisados con la Sección 68 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Snsts).
Durante 14 años de servicio en el área de Vectores de la SSY, María Esperanza Díaz Miss, recorrió colonias y comunidades para prevenir enfermedades transmitidas por mosquitos sin recibir gastos de camino, prestación destinada a cubrir su alimentación e hidratación durante las jornadas fuera de su base.
A partir del jueves 15, contará con este apoyo tras la decisión del gobernador Joaquín Díaz Mena de atender un rezago que el personal de Vectores arrastraba desde hace más de una década.
Su caso no es aislado. Durante años, los gastos de camino se asignaron de manera desigual y, en distintos periodos, incluso fueron reducidos, lo que dejó a una parte importante de las brigadas sin un apoyo básico para realizar su trabajo en campo. Actualmente, de las 502 personas que integran el área, 159 no reciben este recurso, mientras que el resto percibe montos distintos.
Para corregir esta situación de fondo, se instruyó revisar los criterios de otorgamiento bajo el principio de piso parejo para todas y todos. Como resultado, se determinó un incremento de 83 % en los gastos de camino, por encima del 35 % planteado inicialmente por la representación sindical. La medida se aplicará conforme a la normatividad vigente y bajo criterios de equidad.
Esta decisión forma parte de una ruta de atención al programa de Vectores que comenzó desde el inicio de la administración. En 2025, el Gobierno del Renacimiento Maya renovó el parque vehicular del programa, que disponía de apenas nueve unidades y no fue renovado en más de 13 años. Ese mismo año, realizó la primera campaña de fumigación masiva en el estado desde 2017.
A ese esfuerzo se sumaron seis meses de mesas de trabajo con la Sección 68, durante las cuales se revisaron nueve planteamientos relacionados con las condiciones laborales. Entre los avances se encuentran la homologación salarial del personal estatal, la asignación del concepto 30 por riesgo laboral al 100 % de la plantilla y la entrega de uniformes y equipo de protección.
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