Martes 30 de junio de 2026.- Durante 2025, en Yucatán se registraron dos mil 267 conflictos laborales, así como 12 mil 666 convenios de trabajo prejudiciales y 10 emplazamientos a huelga, reveló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Incluso, de acuerdo con las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (Erlajul), Yucatán concentró el 2.2 por ciento de los conflictos laborales registrados en el país, ubicándose en la parte media de las entidades federativas con mayor incidencia de controversias de trabajo.
Los datos del informe demuestran que la conciliación continúa siendo el principal mecanismo para resolver las diferencias entre trabajadores y empleadores en la entidad, ya que el número de convenios alcanzó una cifra considerablemente superior a la de los conflictos que llegaron a instancias jurisdiccionales.
En materia de conciliación laboral, la entidad reportó 12 mil 666 convenios prejudiciales, cifra que coloca al estado por encima de entidades vecinas como Campeche, que registró cuatro mil 278 acuerdos, y Quintana Roo, con 10 mil 50.
Asimismo, Yucatán presentó una tasa de 10.1 trabajadores que suscribieron convenios laborales por cada mil personas ocupadas, indicador superior al promedio nacional de 8.6 trabajadores por cada mil personas empleadas.
Respecto a los conflictos laborales, la entidad registró una tasa de 1.8 trabajadores que promovieron demandas por cada mil personas ocupadas, ligeramente superior al promedio nacional de 1.7.
A nivel nacional, los conflictos de trabajo aumentaron 10 por ciento durante 2025 al pasar de 95 mil 226 a 104 mil 741 casos. La principal causa de los conflictos individuales fue el despido injustificado, que representó el 59.5 por ciento de las demandas laborales.
Los datos nacionales indican que la indemnización de ley, el pago de aguinaldo y el pago de días de descanso fueron las principales prestaciones reclamadas por los trabajadores que promovieron conflictos laborales.
En cuanto a la actividad sindical, Yucatán registró 10 emplazamientos a huelga durante 2025, equivalente al 0.7 por ciento del total nacional. La cifra se mantiene reducida en comparación con otras entidades del país, lo que refleja una baja incidencia de conflictos colectivos que lleguen a esta etapa.
El Inegi destacó que los sectores terciarios, relacionados con servicios y comercio, concentran la mayor parte de los conflictos laborales y de los convenios de conciliación en el país, representando alrededor del 79 por ciento de los casos.
Las estadísticas forman parte de la información que generan los centros de conciliación laboral, los tribunales laborales y las juntas locales de conciliación y arbitraje, con el objetivo de evaluar el comportamiento de las relaciones laborales y los mecanismos de solución de controversias en las entidades federativas.
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