Lunes 7 de julio de 2025.- La directora del Centro INAH Tamaulipas, Tonantzin Bienbenida Silva Cárdenas, de nueva cuenta recurre a los ilícitos para “consolidar” su administración, violando las leyes, y lo peor de todo, provocando el enfrentamiento entre el personal de esta dependencia federal.
A pesar de las pruebas y las denuncias, el director general del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), Diego Prieto Hernández, nada hace para dar una pronta solución a las arbitrariedades cometidas por la funcionaria federal.
Silva Cárdenas comete faltas administrativas graves, nombró como titular del jurídico del Centro INAH Tamaulipas a Rosa Ofelia Valadez Barreda, quien tiene una antigüedad de más de dos años en esa dependencia, a pesar que es la jefa de un departamento del gobierno del Estado de Tamaulipas.
Por ende, es flagrante la violación a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, en la cual, en el capítulo II se establecen las faltas administrativas graves de los Servidores Públicos.
Valadez Barreda cobra en el INAH sin tener una compatibilidad laboral, además que constantemente se ausenta de sus actividades en las oficinas del Centro INAH Tamaulipas, con tal de cumplir con sus obligaciones en el Ejecutivo local.
La titular del Centro INAH Tamaulipas comete faltas administrativas graves, al permitir que Valadez Barreda, tenga un doble puesto, tanto en el gobierno estatal como en el federal.
Silva Cárdenas ha sido señalada en diversas ocasiones por la violencia en su centro de trabajo, despidos injustificados, tráfico de influencias, así como por conflicto de intereses, a todo eso se le suma este acto que está cometiendo, pues se sabe que Valadez Barreda le ha realizado favores en cuestiones de asuntos legales de forma personal, es por ello que le permite que se ausente de sus labores en el Centro INAH Tamaulipas.
Entre los señalamientos que ha tenido Silva Cárdenas destaca que ha pedido dinero de los sueldos a trabajadores por el hecho de contratarlos, en este caso apunta que puede que la tenga como aviadora y que el recurso sea triangulado y termine en manos de la misma directora.
Además de los despidos injustificado, sin pensar si el trabajador tiene familia o responsabilidades que al perder su fuente de empleo los afecte de una gran manera. Mientras que a otras personas allegadas a ella las tiene en la nómina si ir a trabajar.
Los trabajadores de la dependencia federal hicieron un llamado a las autoridades para que se tomen acciones con respecto a el mal desempeño que tiene Silva Cárdenas.
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